2020年4月に発表された「新型コロナウイルス感染症 沖縄県緊急事態宣言」を受けて、当事業所でもスタッフのテレワークが本格的に始動しました。当事業所では「移動困難者」を対象としたテレワークは以前から行っていましたが、緊急事態宣言にともないその対象をすべてのスタッフに広げることとなりました。以前からテレワークに慣れているとはいえ、全事業所規模でのテレワーク実施は初体験。ネットワーク、端末、働き方などの課題が見えてきました。
事業所では以前からテレワークを見据え、情報共有にkintone、Office365などのクラウドアプリケーションの導入。TEAMSやZOOMを利用したビデオチャットなどを積極的に取り入れてきました。そのおかげで、思った以上にスムーズにテレワーク導入することができました。以下はスタッフによる体験記です。
普段からA型でテレワークをしているのは私だけだったので時々、忘れられたりもして寂しい気もしましたが、今回は全スタッフがテレワークを行い同じように仕事を行っていると思うと安心できました。
テレワークでの仕事は慣れていたのでいつもと変わらない日常だと思っていました。が…周りの状況はいつもと違いました。自宅には常に誰かがいて、テレワーク中に姪っ子が定期的に乱入、何してるの?の質問攻め、無視するわけにもいかず…ちゃんと答えるとふーん。で終了。ある意味、乱入は私にとって休憩するにはいい機会になりました。(笑)
(又吉)
沖縄県緊急事態宣言にともなう「スタッフのテレワーク体験記06」